
Linda frase, no? Suena buena, les parece?
Bueno, sólo la escuché de los jefes más inutiles con los que me crucé.
Es una frase que puede sonar bien al principio, pero sólo muestra la inseguridad e incapacidad de una persona. Especialmente, de esos jefes que fueron ascendidos de acuerdo al Principio de Peter
Porque en definitiva, lo que está diciendo es que no puede manejar los problemas, que necesita que le traigan las cosas resueltas. Y si es así, por mi parte, yo quiero su puesto y su sueldo.
Un jefe surge como la necesidad de resolver el problema de coordinar y dirigir a un grupo de gente. En general, el trabajo del jefe no se demuestra de forma directa en el trabajo final. O sea, no está codificando una pantalla. Su trabajo es justamente facilitar el trabajo de la gente que sí está codificando y que sí interviene en el producto final.
Entonces, si alguien trae un problema, un jefe no puede actuar como si le estuvieran cagando la carrera o la persona no estuviera haciendo su trabajo. Más de una vez, uno encuentra un problema, incluso puede ver posibles soluciones, pero puede no tener el poder de decisión e incluso la visión general como para saber cuál es la solucion correcta en el contexto general. Pero uno debería sentir la obligación de avisar si siente que puede haber un problema. Plantear posibles soluciones tambien, pero no es imprescindible. Y espero que cuando vaya a mi jefe con un problema, discutamos el problema, no por qué le llevo un problema, como si estuviera conspirando para arruinar su carrera.
Cuando me pasa eso, simplemente dejo de avisar si veo un problema. Si lo puedo resolver, lo resuelvo. Si no, como no es mi problema, no me preocupo. Y creo que esa es la peor clase de mentalidad que un jefe deberia fomentar.
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